• Talent dat tenminste vijf jaar werkervaring heeft in het vastgoed sector
• Leeftijd tot 37 jaar
• Bewezen prestaties geleverd in de vastgoedsector
• Werkgever en kandidaat staan achter kandidering

Verder:

• (Leiderschaps)kwaliteiten om uit te groeien tot Vastgoedman/Vastgoedvrouw van het jaar;
•  Heeft brede visie op de veranderingen en de toekomst van de vastgoedsector en gebruikersmarkten;
•  Kandidaat werkt aan eigen ontwikkeling en levert bijdrage aan kennisontwikkeling voor de organisatie en/of branche;
• Beschikt over specialistische vakkennis;
• Groot communicatief vermogen;
• Toont overtuigingskracht in debat;
• Creatief, durft buiten gebaande paden te gaan, heeft lef ;
• Realiteitszin, geen zwever, stressbestendig;
• Daadkrachtige persoonlijkheid met eigen signatuur;
• Netwerker, heeft visie op samenwerking binnen sector en binnen eigen bedrijf.
   

Beoordeling kandidaten

De vijf genomineerden worden op het kantoor van NVM Business als volgt beoordeeld:

Oordeel van de jury over het debat: 1/3
Oordeel van de jury over blogs/vlogs: 1/3
Online stemmen via Vastgoedmarkt.nl: 1/3
 

Vervolgens wordt op het Provada 2024 de winnaar bepaald op basis van de volgende criteria:

Online stemmen via Vastgoedmarkt.nl: 1/3
Oordeel van de jury over debat op Provada: 1/3
Oordeel van de jury over de blogs/vlogs: 1/3